La IA en contratación no elimina sesgos, más bien los amplifica. Estudios muestran favoritismo hacia hombres y personas blancas, aún más en español. No obstante, hay maneras de corregir estos comportamientos.
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https://es.wired.com/articulos/la-ia-ha-hecho-que-la-contratacion-de-personal-sea-mas-injusta-pero-no-tiene-que-ser-asi